你好朋友，针对那个曝光帖子做出下澄清，先说几点：
第一，管理严谨，要求外出报备，临近年底，绑架频发，作为一个团队管理人员，需要对自己组内人员安全给出保障，我要知道他们去哪了见谁了，如果有突发情况，我会联系公司报警第一时间救助。
第二，马上免赔付开除，那个人到我组内四个月入职1人，月初已经按照组内人员招聘能力制定个人业绩考核，每个人的业绩考核不一样的，未达标开除没有任何问题，试问下各大公司招聘部门四月入职1人可以的话我没话说。
第三，我不承认自己是一个合格的团队管理，但我问心无愧，组内福利，员工个人情况，我第一时间关心到位。说我坑，我不知道哪里坑，给的业绩高了，他们是来赚钱的，不是来混日子的。
占用资源给大家闹笑话了，抱歉，谢谢群主给机会澄清事实！因为保护离职员工信息，就不把数据拿出来给大家看了谢谢
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